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雇用調整助成金気を付けよう

雇用調整助成金の申請には注意しましょう

 

社員の為

会社の為に

雇用調整金を利用して

休業させている人は非常に多いと思う

凄く助かる制度です

それも

今回は期間によっては60パーセントの補助が90パーセントぐらいまで

上がるとなればみんな使いたくなります

使うべきです

 

しかし

やりすぎには

気を付けましょう

 

過剰な申請は

後々痛い目に合うかもしれません


雇用調整助成金は

本来非常にハードルの高い助成金の一つです。

それがコロナの感染拡大の影響で

審査を非常に甘くして

認めているのです。

 

それを逆手に

過剰に申請すると

今度は労働基準監督が

厳しい調査に来る可能性がグンと上がります。

なぜなら

社員に

本当に必要数の休暇を与えているか?

有休をとらせているか?

労働時間は長くないか?

書類は揃っているか?

普段の業務では

あまり必要とされない書類まで

きっちり揃えることを要求される

ちゃんとできてないと

敵に回してはいけない所に

目を付けられる恐れがあるからです

 

この雇用調整助成金の申請が

スムーズに進んだ会社は、当初1割以下と言われていました

大手のしっかりした会社なら当然かもしれませんが

そのぐらい難しい申請なのです。

 

それを利用するのですから

それなりに

慎重さが必要です

 

国の作ってくれた制度です

最大限に活用させていただきましょう

当然のルールを守った上で

 

 


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  • 2020.08.01 Saturday
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